El reciente cambio de entrenador en Nacional de Montevideo ha generado un debate que va más allá de los nombres de los técnicos involucrados. La salida de Lasarte y la llegada de Peirano son solo la punta del iceberg de una situación compleja que refleja problemas estructurales en la institución. Este artículo analiza la situación, explorando las causas del fracaso del ciclo de Lasarte y las expectativas sobre el nuevo entrenador. **Un comienzo problemático:** El ciclo de Lasarte comenzó con dificultades. La incorporación de jugadores como Nicolás López, sin considerar la situación contractual de Jorge Bava, generó tensiones internas y un malestar que se sintió a lo largo del proceso. La decisión de priorizar a López sobre Bava, dejando a este último en una situación incómoda, sentó un precedente de falta de comunicación y planificación. Esto, sumado a la continua presión por resultados, creó un ambiente de trabajo hostil, que terminó por afectar el rendimiento del equipo. **¿Lasarte, el único culpable?**: Es fácil señalar a Lasarte como el principal responsable de los malos resultados, pero sería reduccionista. La realidad es más compleja. Más allá de los errores tácticos o de planificación que Lasarte pueda haber cometido, la falta de apoyo de la directiva, la presión de la hinchada y el descontento entre algunos jugadores conspiraron contra su éxito. El autor plantea que la culpa no siempre es del entrenador; este es solo un engranaje en una máquina con muchas piezas, y si estas otras piezas no funcionan correctamente, se resiente el resultado final. El autor del artículo aporta la trayectoria de Lasarte, que evidencia su amplia experiencia y capacidad como entrenador, mostrando una falta de respeto y comprensión hacia su pasado, con títulos logrados en Nacional, la Libertadores, la Intercontinental, y otras ligas internacionales. **La necesidad de tranquilidad:** La llegada de Peirano representa una oportunidad para la institución, pero solo si se toman medidas para crear un ambiente de trabajo más tranquilo y respetuoso. Peirano debe contar con el respaldo de la directiva, la comprensión de la hinchada y la colaboración de los jugadores. El éxito de su gestión dependerá no solo de su capacidad técnica, sino también de la capacidad de la institución para generar un clima de armonía y trabajo en equipo. **Reflexión final:** El caso de Nacional es un ejemplo de cómo la presión excesiva y la falta de respeto pueden afectar el rendimiento de un equipo, independientemente de la calidad de los jugadores o del entrenador. La tranquilidad, la comunicación efectiva y el respeto mutuo son fundamentales para crear un ambiente propicio para el éxito, y esto debe ser prioritario en cualquier institución deportiva. En definitiva, la situación de Nacional va mucho más allá de los nombres de los entrenadores. Se trata de un problema que requiere una reflexión profunda sobre la cultura institucional, la gestión del club y la forma en que se manejan las relaciones entre directiva, cuerpo técnico, jugadores e hinchada.