El Día Internacional de las Enfermeras y los Enfermeros, conmemorado cada 12 de mayo, representa una oportunidad crucial para reflexionar sobre el estado de la enfermería en la Región de las Américas y trazar un camino hacia una fuerza laboral sostenible. La Organización Panamericana de la Salud (OPS), en colaboración con la Organización Mundial de la Salud (OMS), organizó en 2025 un seminario web que abordó este tema vital, reconociendo la contribución esencial de las enfermeras y enfermeros a la salud pública y la atención al paciente. **Desafíos y Realidades:** La Región de las Américas cuenta con una considerable fuerza laboral de enfermería, aproximadamente 7,4 millones de profesionales. Sin embargo, persisten importantes desafíos que amenazan la sostenibilidad de esta fuerza laboral: * **Inequidad en la distribución:** La disponibilidad de enfermeras y enfermeros varía significativamente entre países y regiones dentro de los mismos países, creando brechas en el acceso a la atención de salud. * **Heterogeneidad en la educación:** Existen diferencias en la calidad y el contenido de los programas de formación de enfermería, lo que impacta en la competencia y la capacidad de los profesionales. * **Falta de oportunidades de desarrollo y liderazgo:** Las enfermeras y enfermeros a menudo enfrentan limitaciones para acceder a oportunidades de desarrollo profesional, ascensos y puestos de liderazgo, lo que afecta la motivación y la retención. * **Condiciones de trabajo inadecuadas:** Muchas enfermeras y enfermeros trabajan en condiciones laborales precarias, con sobrecarga de trabajo, jornadas prolongadas y falta de recursos adecuados, impactando en su bienestar físico y mental. * **Baja adopción de roles de práctica avanzada:** La expansión de los roles de enfermería con mayor autonomía y responsabilidad es limitada, lo que impide aprovechar al máximo las habilidades y la capacitación del personal. * **Alta tasa de migración:** La emigración de enfermeras y enfermeros hacia países con mejores condiciones laborales y remuneraciones contribuye a la escasez en la región. **El Seminario Web: Un Espacio de Diálogo y Acción:** El seminario web "Enfermería en las Américas: evidencias y estrategias para una fuerza laboral sostenible", realizado el 13 de mayo de 2025, ofreció un espacio para abordar estos desafíos. Con la participación de expertos de la OPS, representantes de ministerios de salud, líderes de enfermería, académicos y otros actores clave, el evento fomentó un diálogo constructivo sobre las siguientes áreas: * **Uso de evidencia e información:** Se discutió la importancia de utilizar datos y evidencia para la toma de decisiones informadas en el desarrollo e implementación de políticas de salud relacionadas con la enfermería. * **Equipos interprofesionales:** Se resaltó la necesidad de fortalecer la colaboración y el trabajo en equipo entre enfermeras y enfermeros y otros profesionales de la salud para mejorar la calidad de la atención. * **Atracción y retención de talento:** Se exploraron estrategias para atraer a las nuevas generaciones a la profesión y para retener a las enfermeras y enfermeros experimentados, incluyendo mejoras en las condiciones laborales y oportunidades de desarrollo. * **Condiciones de trabajo adecuadas:** Se discutieron medidas para mejorar las condiciones de trabajo, reducir la carga laboral y promover el bienestar físico y mental de las enfermeras y enfermeros. **Acciones Estratégicas:** La OPS, a través de la "Política sobre el personal de salud 2030", ofrece líneas estratégicas para abordar estos desafíos, incluyendo el fortalecimiento de la gobernanza, el desarrollo de mecanismos regulatorios, la promoción de equipos interprofesionales y la mejora de las condiciones de trabajo. El seminario web sirvió como plataforma para discutir la implementación de estas estrategias y compartir iniciativas exitosas de diferentes países de la región. **Conclusión:** El Día Internacional de las Enfermeras y los Enfermeros 2025 reafirmó el compromiso de la OPS y sus Estados Miembros de trabajar conjuntamente para fortalecer la profesión de enfermería en las Américas. Solo a través de un esfuerzo coordinado, que incluya la inversión en educación, el mejoramiento de las condiciones laborales, la promoción de la equidad y el uso de la evidencia para la toma de decisiones, se podrá asegurar una fuerza laboral de enfermería sostenible y capaz de responder a las necesidades de salud de la población.