El Torneo Apertura 2025 del fútbol argentino está marcando un récord negativo: doce entrenadores han sido despedidos en solo trece fechas. Esta rotación masiva de técnicos, con nombres destacados como Kily González (Unión) y Alexander Medina (Talleres), refleja una crisis sin precedentes en los banquillos del fútbol profesional argentino. La pregunta que surge es: ¿a qué se debe esta inestabilidad extrema? **Un ritmo insostenible:** La vorágine de partidos, con poca o ninguna semana libre para entrenar, contribuye significativamente a esta situación. La falta de tiempo para implementar estrategias, corregir errores y consolidar un estilo de juego genera una presión constante sobre los entrenadores. Un mal resultado, incluso después de una racha positiva, puede ser suficiente para la destitución. **Expectativas elevadas y poca paciencia:** La exigencia por resultados inmediatos es abrumadora. La presión de la dirigencia, la afición y los medios de comunicación obliga a los entrenadores a obtener victorias rápidas. Cualquier bache en el rendimiento, por más breve que sea, es interpretado como una señal de fracaso. La paciencia con los técnicos se ha reducido drásticamente. **Ejemplos concretos:** El caso del Kily González, con 77 partidos dirigidos y una salida de común acuerdo con Unión, ilustra la situación. También la salida de Alexander Medina de Talleres, a pesar de haber ganado la Supercopa Internacional hace poco, demuestra la precariedad de los puestos técnicos. Otros casos destacados incluyen a Pedro Troglio (Instituto), Facundo Sava (Atlético Tucumán), Walter Erviti (Belgrano), y muchos más, reflejando un panorama generalizado de inestabilidad. **Consecuencias:** Esta alta rotación de entrenadores tiene consecuencias negativas para los equipos. La falta de continuidad impide la implementación de proyectos a largo plazo, la construcción de una identidad futbolística y el desarrollo de la plantilla. Además, la constante llegada de nuevos entrenadores genera un clima de incertidumbre y desestabiliza al equipo. Es un círculo vicioso que afecta el rendimiento general de la liga. **Posibles soluciones:** La solución requiere un cambio de mentalidad. Se necesita mayor paciencia y comprensión por parte de las dirigencias, aceptando que la construcción de un proyecto deportivo requiere tiempo. Un análisis profundo de las causas de los malos resultados, que vaya más allá del simple cambio de entrenador, es fundamental. Se debe fomentar una cultura de trabajo a largo plazo, con mayor apoyo a los entrenadores y la posibilidad de implementar proyectos con calma. En resumen, la crisis de entrenadores en el fútbol argentino es un problema complejo con múltiples factores que contribuyen a la alta rotación. La falta de paciencia, la presión por resultados inmediatos y la vorágine de partidos, sin tiempo suficiente para el trabajo, son algunos de los puntos clave a abordar para solucionar este problema que perjudica la estabilidad y el desarrollo del fútbol argentino. El futuro del fútbol argentino depende de un cambio en la cultura, promoviendo la continuidad y la planificación a largo plazo, en lugar de la solución rápida y a menudo, contraproducente, del cambio de entrenador.