Der Internationale Tag gegen Rassismus am 21. März 2025 hat auch in Liechtenstein die Diskussion über Rassismus und Diskriminierung wieder in den Vordergrund gerückt. Obwohl offener Rassismus seltener vorkommt, bestätigen Berichte von Menschenrechtsorganisationen wie dem Verein für Menschenrechte in Liechtenstein das Vorhandensein von institutionellem, strukturellem und Alltagsrassismus. Die genaue Ausprägung und das Ausmaß des Problems sind jedoch schwer zu quantifizieren.

Verdeckte Diskriminierung: Im Gegensatz zu einigen anderen Ländern, findet in Liechtenstein der Rassismus oft subtiler statt. Viele Fälle bleiben unerkannt, da Diskriminierung oft unbewusst geschieht. Betroffene, insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund oder anderer Hautfarbe, erkennen die diskriminierenden Handlungen nicht immer als Rassismus. Christian Blank, stellvertretender Geschäftsführer des Vereins für Menschenrechte, betont im Interview mit Radio Liechtenstein die Bedeutung dieser unbewussten Vorurteile und deren Auswirkungen.

Institutioneller und struktureller Rassismus: Die Problematik reicht über den Alltagsrassismus hinaus. Institutioneller Rassismus manifestiert sich in politischen Strukturen, Gesetzen und Verwaltungsabläufen, die bestimmte Gruppen benachteiligen. Struktureller Rassismus hingegen ist in den gesellschaftlichen Normen und Praktiken verankert und führt zu systematischen Ungleichheiten. Diese Formen von Rassismus sind oft schwerer zu identifizieren und zu bekämpfen, da sie tief in den gesellschaftlichen Gegebenheiten verwurzelt sind.

Herausforderungen der Bekämpfung: Die geringe Größe Liechtensteins und die oft enge Vernetzung der Bevölkerung können die Bekämpfung von Rassismus erschweren. Offene Konfrontationen können soziale Konflikte auslösen, und die Angst vor Repressalien kann Betroffene davon abhalten, ihre Erfahrungen zu teilen. Es mangelt zudem an umfassenden Daten und Studien zur genauen Ausprägung der Rassismusproblematik.

Mögliche Lösungsansätze: Um Rassismus effektiv zu bekämpfen, sind verschiedene Maßnahmen notwendig. Dazu gehören:

• Sensibilisierung und Aufklärung: Durch Schulungen und öffentliche Kampagnen kann das Bewusstsein für verschiedene Formen von Rassismus geschärft und Vorurteile abgebaut werden.
• Datenbeschaffung und Forschung: Um das Problem besser zu verstehen, sind umfassende Daten und wissenschaftliche Studien nötig.
• Förderung von Inklusion und Diversität: Maßnahmen zur Förderung von Inklusion und Diversität in allen Bereichen der Gesellschaft sind essentiell.
• Stärkung von Menschenrechtsorganisationen: Der Verein für Menschenrechte und ähnliche Organisationen leisten wertvolle Arbeit und benötigen weiterhin Unterstützung.
• Meldemechanismen und Schutz für Betroffene: Es müssen klare Meldemechanismen eingerichtet werden, um Betroffenen einen sicheren Raum zu bieten, Diskriminierung zu melden.

Rassismus ist ein komplexes Problem, das Liechtenstein nicht aussparen kann. Nur durch gemeinsames Engagement, offene Diskussionen und konkrete Maßnahmen kann ein Beitrag zur Schaffung einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft geleistet werden.