El pasado 26 de diciembre de 2024, se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 17/24-CNEPYSMVYM, que establece un aumento gradual del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) para el año 2025. Este incremento, que llega a los $296.832 a partir de marzo de 2025, genera un debate crucial sobre sus efectos en la economía, el comercio y el sistema judicial. **Aumento Escalonado del SMVM:** La resolución detalla un aumento escalonado del SMVM a lo largo del primer cuatrimestre de 2025: * **1° de diciembre de 2024:** $279.718 * **1° de enero de 2025:** $286.711 * **1° de febrero de 2025:** $292.446 * **1° de marzo de 2025:** $296.832 La resolución también establece un valor por hora para trabajadores jornalizados, que se ajusta proporcionalmente al salario mensual. **Implicaciones para el Comercio:** Este aumento del SMVM tendrá un impacto directo en los costos laborales de las empresas, especialmente en sectores con alta dependencia de mano de obra. Se espera un aumento en los precios de bienes y servicios, aunque la magnitud dependerá de la capacidad de absorción de las empresas y la demanda del mercado. El comercio deberá adaptarse a esta nueva realidad, buscando estrategias para mantener su rentabilidad sin trasladar completamente el aumento de costos a los consumidores. Algunas opciones podrían incluir la optimización de procesos, la mejora de la eficiencia y la búsqueda de nuevas tecnologías. **Implicaciones para la Justicia:** El aumento del SMVM también tiene implicaciones para el sistema judicial. Las indemnizaciones laborales, las pensiones alimentarias y otros cálculos judiciales se verán afectados. Los jueces y abogados deberán considerar el nuevo salario mínimo al momento de dictar sentencias y realizar cálculos. Se espera que esto genere un incremento en las demandas laborales y una mayor complejidad en los litigios relacionados con derechos laborales. **Análisis de la Resolución 17/24-CNEPYSMVYM:** La resolución se basa en la Ley N° 24.013 y sus modificaciones, detallando las consideraciones del Consejo Nacional en su proceso de decisión. Se destaca la falta de consenso entre los representantes de trabajadores y empleadores, lo que llevó a la presidenta alterna a emitir un laudo para establecer el nuevo salario mínimo. **Perspectivas y Conclusiones:** El aumento del SMVM es una medida con implicaciones complejas y de largo alcance. Si bien busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, también puede generar presiones inflacionarias y desafíos para las empresas. La clave estará en la capacidad del gobierno, las empresas y los trabajadores de encontrar un equilibrio que permita un crecimiento económico sostenible sin dejar de lado la justicia social. Será fundamental monitorear de cerca el impacto de este aumento en la economía y en el mercado laboral en los próximos meses, adaptando las estrategias según sea necesario. El aumento del SMVM plantea un escenario dinámico para el comercio y la justicia. La adaptación efectiva a este cambio requerirá un análisis preciso y una planificación estratégica por parte de todos los actores involucrados.