En un escenario de cambios y desafíos laborales, el sindicato ha propuesto una modificación en el Estatuto de los Trabajadores que busca mejorar las condiciones para los empleados y enfrentar los problemas actuales del mercado laboral. Una de las principales propuestas es reducir la jornada laboral, con el objetivo de conciliar la vida personal y laboral de los trabajadores. Esto permitiría una mayor productividad y una mejor calidad de vida, sin afectar el rendimiento de las empresas. Además, el sindicato plantea la necesidad de revalorizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de forma anual. Esta medida busca asegurar que los trabajadores no se vean perjudicados por la inflación y que puedan contar con un sueldo digno que cubra sus necesidades básicas. Por otra parte, el sindicato ha advertido sobre el aumento del desempleo de larga duración en España. Esta situación se agrava debido a la falta de medidas eficaces para abordar el problema. El desempleo prolongado no solo afecta a los trabajadores en términos económicos, sino que también tiene consecuencias negativas en su bienestar emocional y en su integración social. Ante esta problemática, el sindicato hace un llamado a las autoridades y a los empleadores para que se tomen medidas concretas que permitan la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración. Esto incluye programas de formación y cualificación, así como incentivos para fomentar la contratación de este colectivo. En conclusión, la propuesta del sindicato de modificar el Estatuto de los Trabajadores conlleva beneficios para los empleados, como la reducción de la jornada laboral y la revalorización anual del SMI, y busca abordar el aumento del desempleo de larga duración en España. Es fundamental que se tomen acciones concretas para revertir esta situación y garantizar un mercado laboral más justo y equitativo.