El Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional (IPRODHA) ha implementado aplicaciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) con el objetivo de optimizar los conocimientos de su personal y mejorar la comunicación interna. Esta iniciativa está en sintonía con las políticas públicas que promueven el uso de tecnologías en el ámbito laboral. La utilización de aplicaciones de IA permite al IPRODHA conocer las habilidades y capacidades de sus empleados de una manera más eficiente y precisa. A través de estas herramientas, se recopilan datos sobre las competencias y experiencias de cada empleado, lo que facilita la identificación de áreas de mejora y la asignación de tareas acorde a sus habilidades. Además, estas aplicaciones también contribuyen a mejorar la comunicación interna dentro del organismo. Al contar con información actualizada sobre las habilidades de cada empleado, se facilita el proceso de asignación de proyectos y la conformación de equipos de trabajo, optimizando así los tiempos y recursos utilizados. La implementación de tecnologías basadas en IA también promueve un entorno laboral más inclusivo y diverso. Al conocer las habilidades de cada persona de manera objetiva, se evitan posibles sesgos y se asegura una distribución equitativa de las tareas y oportunidades de crecimiento. Esta iniciativa del IPRODHA es un claro ejemplo de cómo las aplicaciones basadas en IA pueden ser utilizadas para mejorar la gestión del conocimiento y la comunicación dentro de una organización. A través de estas herramientas, se logra una mayor eficiencia en la asignación de tareas y una mejor utilización de los recursos humanos disponibles. En conclusión, el uso de aplicaciones basadas en IA en el IPRODHA ha demostrado ser una estrategia efectiva para optimizar los conocimientos del personal y mejorar la comunicación interna. Esta iniciativa se alinea con las políticas públicas provinciales que promueven el uso de tecnologías en el ámbito laboral, y contribuye a crear un entorno laboral más inclusivo y eficiente.