En el programa “Conocernos” del Incade de esta semana, Carol Keller, estudiante de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21, compartió su experiencia académica, los beneficios del aprendizaje en modalidad virtual, y habló sobre los desafíos actuales del campo. LT
En el programa “Conocernos” del Incade de esta semana, tuvimos el placer de entrevistar a Carol Keller, una destacada estudiante de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21. Durante la entrevista, Carol compartió con nosotros su experiencia académica, los beneficios que ha encontrado en el aprendizaje en modalidad virtual y nos habló sobre los desafíos actuales que enfrenta el campo de los recursos humanos.
Para Carol, estudiar en modalidad virtual ha sido una experiencia enriquecedora. Nos comentó que la flexibilidad que brinda esta modalidad le ha permitido organizar su tiempo de estudio de manera efectiva, adaptándose a sus responsabilidades y horarios. Además, mencionó que la posibilidad de acceder a material de estudio en línea ha facilitado su aprendizaje, ya que puede consultarlo en cualquier momento.
Uno de los aspectos más interesantes de la entrevista fue cuando Carol mencionó los beneficios de la interacción virtual con sus compañeros y profesores. A pesar de no estar físicamente en el mismo lugar, Carol ha tenido la oportunidad de participar en foros de discusión y videoconferencias, lo que ha enriquecido su aprendizaje al poder compartir ideas y experiencias con personas de diferentes partes del mundo.
En cuanto a los desafíos actuales del campo de los recursos humanos, Carol señaló la importancia de estar actualizado y adaptarse a los cambios constantes que se producen en el mundo laboral. Destacó la necesidad de desarrollar habilidades como la creatividad, la capacidad de adaptación y la resolución de problemas, ya que son fundamentales para enfrentar los desafíos que presenta el mercado laboral actual.
En resumen, la entrevista con Carol Keller nos permitió conocer de primera mano los beneficios del aprendizaje en modalidad virtual y los desafíos actuales del campo de los recursos humanos. Está claro que la modalidad virtual ofrece flexibilidad y acceso a recursos en línea que facilitan el aprendizaje, mientras que el campo de los recursos humanos demanda estar actualizado y desarrollar habilidades clave para adaptarse a las demandas del mercado laboral actual.