UTA levantó el paro de colectivos en Paraná: Análisis del conflicto

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Tras un paro de colectivos en Paraná, la UTA levantó la medida de fuerza luego de la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de Entre Ríos. Analizamos las causas del conflicto y las perspectivas para el futuro.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) finalmente se dio por notificada de la conciliación obligatoria dispuesta por la secretaría de Trabajo de Entre Ríos y puso fin al paro que llevaban adelante los choferes de colectivos. La cartera laboral de la Provincia había dictado esa medida luego del fracaso de la audiencia que se había convocado el viernes pasado a los fines de buscar un acuerdo salarial a nivel local ante el estancamiento de la paritaria nacional, publicó Plaza Web.

"La junta ha resuelto el acatamiento a la medida dispuesta y la asistencia a la audiencia de conciliación que está prevista creemos que para el jueves, tampoco sabemos porque no tenemos la resolución", dijo el asesor legal del sindicato Alejandro Becic. Más allá del acatamiento de la conciliación, Becic aseguró que al sindicato no le hace "ninguna gracia llegar a estas medidas de fuerza, pero el mal manejo administrativo y la falta de capacidad y predisposición nos ha llevado a estas situaciones".

El paro de colectivos en Paraná se suma a una serie de conflictos similares en distintas partes del país. La UTA reclama un aumento salarial que permita compensar la inflación y mejorar las condiciones laborales de los choferes. Sin embargo, las empresas de transporte argumentan que no pueden afrontar los costos de un nuevo aumento, especialmente en un contexto de crisis económica.

El conflicto en Paraná pone de manifiesto la necesidad de un diálogo constructivo entre el sindicato, las empresas y el gobierno para encontrar una solución que satisfaga las necesidades de todos los actores involucrados. Un acuerdo salarial justo y sostenible es fundamental para garantizar un servicio de transporte público eficiente y de calidad para la población.

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